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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及(ji)以上(shang)學歷，藥(yao)學、中(zhong)藥(yao)學等(deng)相(xiang)關專業；熟(shu)悉(xi)(xi)高(gao)效液相(xiang)色譜儀、氣相(xiang)色譜儀、紫外分光(guang)(guang)光(guang)(guang)度計的使用(yong)，并會解決操作中(zhong)常見的一些問題；熟(shu)悉(xi)(xi)新(xin)藥(yao)申報流(liu)程及(ji)法(fa)規；熟(shu)悉(xi)(xi)中(zhong)藥(yao)及(ji)化(hua)藥(yao)固體(ti)制劑工(gong)藝(yi)制備過(guo)程；有相(xiang)關工(gong)作經驗(yan)者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及(ji)以上學歷(li)，藥學、制藥工程等相關專業； 良好的(de)英(ying)語書面(mian)表達能力，有相關工作經驗者(zhe)優先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷(li)，生物工(gong)程、發(fa)酵、工(gong)業工(gong)程等相(xiang)關專業；1年以上工(gong)作經驗者優(you)先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學(xue)歷，物流(liu)管理、會計相(xiang)關專業；一年以上相(xiang)關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷，專(zhuan)業(ye)不限；一年以上(shang)相(xiang)關(guan)工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學(xue)歷，制藥工程(cheng)、分析化學(xue)、藥物制劑學(xue)相關專業；1年以上工作經驗者(zhe)優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓焊(han)工證(zheng)或(huo)者壓力容器證(zheng)、鉗(qian)工、機械(xie)類(lei)專業工作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷，熱能(neng)動(dong)力及電廠自動(dong)化(hua)專(zhuan)業，有工作(zuo)經驗者優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化(hua)專業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷(li)，電氣自動化、機(ji)電一體化相關專(zhuan)業，有工作經(jing)驗者優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專(zhuan)業(ye)，有工(gong)作(zuo)經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上(shang)學歷，有(you)電(dian)工(gong)證；有(you)3年(nian)以上(shang)維(wei)修電(dian)工(gong)經驗，對(dui)生(sheng)產弱電(dian)較精通，并可以進行一般的(de)機(ji)械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，從事過供(gong)熱行業，有豐(feng)富(fu)的(de)工作經驗，懂得供(gong)熱管網(wang)敷設、增(zeng)容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上學(xue)歷；生物技術、生物工程等相(xiang)關專(zhuan)業；有相(xiang)關工作(zuo)經(jing)驗者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化(hua)學等相關專業；有相關工(gong)作經驗者優(you)先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中(zhong)及以上學歷；工作踏實，有(you)較強的責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專業(ye)或者制藥專業(ye)即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實(shi)，有較(jiao)強的責任心；退伍軍人(ren)優先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐、炒(chao)大鍋菜，較好的烹飪技能；工(gong)作踏實，有較強的責任心，能吃苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司齡滿一年及以(yi)上(shang)即(ji)可(ke)享(xiang)受5—10天的帶薪年休假(jia)；除(chu)此之外員(yuan)工還可(ke)以(yi)享(xiang)受婚假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理假(jia)、探親(qin)假(jia)等假(jia)期。